7月7日，市人社局召开2022年上半年人社领域优化营商环境工作推进会，会议听取了各区人社局，局机关各科室、中心2022年上半年营商环境工作进展情况、存在的问题及下一步计划，研究部署下一阶段重点工作。局领导班子成员、各职级调研员，局属副处级以上单位班子成员，各区人社局、就业中心、社保中心主要负责同志，局机关各科室、中心负责同志参会。、

　　会议指出，优化营商环境既是主动融入新发展格局的先手棋，也是实现高质量发展的重要抓手。一个服务窗口、一个工作流程、一名办事人员的一言一行都是营商环境的重要体现，只有持续优化营商环境，才能让各种要素资源加速聚集、各类市场主体迸发活力。上半年，人社系统优化营商环境工作、数字化建设工作取得了明显成效，但优化营商环境只有进行时，没有完成时，要持续补短板、强弱项，在巩固、提升上再加力，确保人社系统优化营商环境工作月月有进展、季季见实效、年底迎突破。

　　会议强调，全市人社系统要齐心协力把各项工作做扎实、往前赶，脚踏实地、真抓实干，在抓落实中突出实际成效，让营商环境进一步好起来、优起来。

　　要提高政治站位，提振精神状态。坚持从政治、全局、战略高度深化思想认识，进一步坚定抓好优化营商环境的信心决心，把思想和行动统一到全市营商环境评估工作的最新要求上来，协调联动、形成合力，一件一件抓落实、一项一项促提升，坚持以营商环境之“优”促经济大盘之“稳”、谋发展质量之“进”。

　　要坚持问题导向，层层压实责任。吃透指标含义、紧扣评估要求、细化落实举措，明确各项任务完成时限，高质量填报佐证材料，确保评估工作提质进位。要在落实“五减三最”要求上求突破，持续为人才流动提供便利化服务，不断促进劳动力市场健康发展，以点带面推动营商环境持续优化。

　　要强化责任意识，勇于担当作为。要始终保持随时“在线”，状态一直“满格”，以工匠精神做实做细各项工作，样样事情赶在前、时时刻刻谋发展，努力打造人社工作新亮点新特色，实现人社服务优化升级，为推动全市营商环境迈向更高水平贡献人社力量。