7月7日，市人社局召开2024年度部门预算编制工作部署会。市人社局党组成员、副局长主持会议，局机关各科室负责人及局属各中心相关工作人员参会。

　　会议传达学习了《乌海市财政局关于编制市本级部门2024-2026年支出规划和2024年部门预算建议计划的通知》，通报2023年上半年各项目预算执行情况，对2024年预算编制和绩效管理的重点内容进行解读说明，并对部门预算编制的基本原则、主要内容、操作步骤及时间安排提出明确要求。

　　会议强调

　　一要提高政治站位，依法编制预算。全面实施预算绩效管理，提高财政资金使用效益是全面贯彻落实党的二十大精神的重要工作举措，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，各科室（中心）、局属各中心要深刻认识全面实施预算绩效管理工作的重要意义，依据国家和自治区宏观调控目标、发展规划以及市委、市政府工作安排，统筹考虑重大工作部署，依法编制预算，依规设立项目，确保重点领域、重大事项、重要支出优先纳入预算，不存遗漏、不留“硬缺口”。

　　二要坚持量入为出，确保资金效益。预算编制要坚决贯彻落实“过紧日子”的要求，坚持“量入为出、量力而行，效益优先、厉行节约”的原则，充分结合工作开展实际需要，做好项目预算事前绩效评估，分析项目实施的必要性和可行性，确保项目预算编制科学合理、依据充分、效用突出。

　　三要强化绩效管理，做好日常监控。各科室（中心）、局属各中心要科学把握预算绩效管理“全方位、全过程、全覆盖”的重要内涵，对预算安排所有项目资金的绩效目标实现程度和预算执行进度实行日常监控，及时掌握项目实施进程、预算执行进度和绩效目标完成情况，随时根据支出进度调整支出结构，将“花钱必问效、无效必问责”的预算绩效理念贯穿资金使用全过程，切实提高财政资金使用效益。