3月27日上午，2022年全市人力资源社会保障工作会议暨专项整治行动动员部署会召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实全国、全区人社工作会议、市第八次党代会精神和市委、市政府决策部署，总结工作，分析形势，安排部署2022年重点任务。局领导班子成员，各职级调研员，局机关各科室负责同志，局属副处级以上单位班子成员，各区人社局、就业中心、社保中心主要负责同志参加了会议。

         会议指出，2021年 ，系统全体干部职工在市委、市政府的正确领导和自治区人社厅的精心指导下，坚持促发展与惠民生紧密结合，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，与党史学习教育、优化营商环境、乡村振兴、民族团结进步工作协同推进、开拓创新，实现了“十四五”稳健起步、良好开局，为推动我市实现高质量发展、高品质生活、高效能治理贡献了人社力量。一是围绕“优”和“快”，营商环境持续优化。“一窗办”信息平台上线运行领跑自治区，迈进全国第一方阵，“乌海经验”在全区人社系统得到推广，人社服务效能显著提升，经办模式实现突破创新。二是立足“稳”和“扩”，就业质量不断提升。全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业分别完成目标任务的133%、247%、201%，推动实现了更高质量、更加稳定的就业。三是着眼“保”和“提”，社保基金运行平稳。深入实施全民参保计划，企业职工基本养老保险征缴额达到12.06亿，完成全年目标任务的131%，社会保障兜底网织密扎牢。四是突出“培”和“育”，人才队伍建设有力。深入推进事业单位职称制度改革，实施职业技能提升行动，全年新增高技能人才408人，开展企业新型学徒制培训856人，积极完善引才、聚才、留才政策措施。五是紧盯“管”和“惩”，劳动关系和谐稳定。全市劳动争议仲裁机构受理案件结案率98.51%，维护当事人合法权益4330万元。农民工欠薪线索案件办结率99.8%，高于全国平均水平。六是聚焦“扶”和“助”，脱贫攻坚成果巩固拓展。强化落实力度、提升帮扶效果，从就业、社保、技能、人才等方面推出18条具体举措，助力我市乡村振兴有力有序推进。七是紧扣“强”和“新”，管党治党全面从严。深入推进党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，40个重点民生事项和120件“承诺践诺”事项全部高标准完成，良好政治生态持续营造，干部队伍建设全面提升，群团组织建设更加充满活力、坚强有力，党的建设质量不断提高。  

       聚焦党的建设，在推进“党建引领提质工程”上聚力用劲。

       以党的建设为引领，持续促进党建与业务深度融合，贴紧中央要求抓党建，把牢前进方向；贴紧服务群众抓党建，切实为群众办实事解难题；贴紧党员队伍实际抓党建，打造高素质专业化干部队伍；紧贴完善体制机制抓党建，以高质量机关党建推进人社事业高质量发展。

       聚焦“专项整治行动”，在推进人社事业高质量发展上聚力用劲。