5月20日上午，自治区人社厅就业服务中心二级调研员郑玉玲一行3人到市人社局对就业政策落实、根治欠薪等工作进行调研指导。调研组通过听取汇报、现场回访等方式，对我市相关工作开展情况进行了详细了解，并对做好下一步工作提出明确要求。

　　调研组对我市就业政策落实、根治欠薪等工作以及即将在我市开展的区直属事业单位公开招聘分类考试考前准备工作、疫情防控工作给予了充分肯定。

　　今年以来，乌海市人社系统深入贯彻落实自治区人社厅党组部署要求，认真做好事业单位公开招聘分类考试考前准备、疫情防控以及就业政策落实、根治欠薪等各项工作。一是以严谨细实的举措组织开展人事考试工作。成立疫情防控专班，细化疫情防控举措，创新开展按照岗位职责分批次考务培训，实施考务工作人员全员核酸检测，开设考生核酸检测“绿色通道”。做到考务工作与疫情防控“两手抓”。二是狠抓就业政策落实。截至4月底，全市城镇新增就业1280人，失业人员再就业1482人，就业困难人员实现就业858人，分别完成年度目标任务的32%、92.6%和95.3%。与自治区内外42家专科院校建立政校企合作，为园区引进产业技能人才218人，开展“七大行动”安置高校毕业生就业470人，全力推动各类群体就业。成功举办乌海市第二届创新创翼大赛，创新打造特色招聘服务品牌栏目《主播探企》，建成各类创业园（孵化基地）7个，累计入孵实体715户带动就业4608人，创业带动就业的倍增效应日益凸显。通过“免申直返”，精准发放稳岗返还资金，惠及企业578户、4万余人，涉及返还资金2210万元。三是扎实做好根治欠薪工作。累计受理国家欠薪平台欠薪线索1021件，已办结1011件，办结率99%。认真做好国家和自治区考核准备工作，制定乌海市2022年农牧民工工资支付考核细则，扎实做好我市保障农民工工资支付考核各项基础工作，推进农牧民工工资支付的各项措施落实到位。

　　调研组强调，一要强化担当作为，稳妥顺利组织考试实施。事业单位公开招聘考试人员参与规模大、社会关注度高，要进一步提高政治站位，强化组织领导，层层压实责任，密切协同配合，严格遵守疫情防控要求，落实疫情防控举措，严密组织考试实施，全面梳理考试环节，服务保障考试安全，做好舆情研判和应急处置。二要聚焦重点难点，推动就业举措落实落地。以推进公共就业服务质效不强问题专项整治为抓手，综合运用线上线下渠道，组织开展小规模、多频次的专场招聘，持续提供就业机会；做好就业数据统计，严格执行统计口径，提升就业数据质量；抓好政策落实，积极推动企业稳岗返还、就业补贴、就业帮扶等政策落实落地，降低企业用工成本，支持和鼓励企业吸纳各类群体就业；持续加强公共就业服务，优化服务流程、提升服务水平，在落实落细上“下功夫”“出实招”，确保各项就业政策惠及更多企业、群众。三要加大工作力度，做好根治欠薪工作。对照国家、自治区考核细则，全面深入开展自查整改，堵漏洞、补短板，做好迎检准备。要紧盯制度落实，对本地区所有在建项目进行地毯式排查，扎实推进实名制管理、工资专户、保证金、总包代发等基础工作。要认真落实“三个不过夜”要求，强化根治欠薪案件接诉即办、快查快处，切实提升办案质效。要加大陈欠积案的化解力度，确保化解一件、销号一件，清仓见底、案结事了。要密切关注重点群体动态，决不允许发生群体性、极端性以及重大舆情事件。

　　市人社局党组书记、局长表示，此次调研对我市开展好今后的就业、根治欠薪等工作具有很强的指导意义。下一步，我局将深入贯彻落实厅党组部署要求，压实工作责任，强化统一调度，落细工作举措，组织好开展好此次考试，坚决抓好今后的就业创业、根治欠薪工作，为迎接党的二十大胜利召开、营造良好的社会氛围作出应有的贡献。