严肃党内政治生活是推动全面从严治党向纵深发展的基础性工程，市人社局坚持把党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作作为一项重大政治任务来推进，迅速行动、精心组织，坚持“实”字当头，抓好“四个着力”，全力推进党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作高质量开展。

　　坚持顶格推动  着力在组织安排上用实策

　　全面落实自治区党委、市委关于党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作决策部署，第一时间召开党组会议专题组织推进，立足人社工作实际，制定印发《乌海市人力资源和社会保障局关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》。结合党组成员联系党支部制度，成立3个专项工作指导组，全程跟踪推进市社保中心、就业中心、退服中心3个局属单位集中治理工作，由联系党支部的党组成员任指导组组长，职级调研员任副组长，局机关党委委员、纪委委员承担日常监督和管理，创新将指导党内政治生活庸俗化交易化问题与指导党支部建设、党建品牌创建、党建业务融合发展相结合，全面推动各项工作落实落细落到位。

　　深化学习教育  着力在方式方法上亮实招

　　坚持把加强思想理论武装作为严肃党内政治生活的第一要务，局党组理论学习中心组带头示范，率先开展专题学习研讨，基层党组织全面推进，以党小组或党支部为单位开展学习研讨，同时结合工作实际，观看全国人社领域违法违纪典型案例，分析产生问题的根源，筑牢廉洁从政思想防线，为开展自查自纠做足准备。建立工作台账，按照指导组工作要求，逐项推进落实。通过班子成员“领学”、工作指导组“督学”、结合人社工作“融学”的“三学”模式，切实推动理论学习和工作实践相融相促、全面提升。

　　深入自查自纠  着力在排查整改上下实功

　　全面对照党内政治生活庸俗化交易化11个问题清单，结合人社领域专项整治、作风建设集中整顿工作，深入开展排查整改，分别建立问题清单和整改台账，县处级党员领导干部查摆问题25个，已整改完成24个，科级党员干部查摆问题113个、普通党员查摆问题35个，均已全部整改。对照党的十九大以来本单位在纪检监察、巡视巡察等渠道中发现的党内政治生活庸俗化交易化问题开展整改治理情况“回头看”查摆问题2个，已全部整改；党组和各基层党组织对照党内政治生活庸俗化交易化11个问题清单查摆问题20个，已整改16个，正在推进落实4个。

　　扩面承诺践诺  着力在建章立制上见实效

　　将承诺践诺人员范围扩大至人社系统全体党员，119名党员签订“十一严禁”承诺书。以开展集中治理为契机，积极探索建立党内政治生活庸俗化交易化问题预防、发现、处置等制度机制，制定出台《市人社局党组理论学习中心组学习安排》，将党纪法规和全面从严治党内容列入中心组学习内容，常态化开展学习，让党纪法规内化于心、外化于行。出台《乌海市人力资源和社会保障关于推动党建与业务工作深度融合的实施意见》，进一步把牢政治方向，从严压实管党治党责任，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展。