9月9日，市人社局召开新任职干部集体廉政谈话会议，局党组书记、局长和驻局纪检监察组组长出席会议并讲话。8名新任职年轻干部代表作了表态发言。

　　会议指出，开展干部任职廉政谈话是加强党内监督、强化干部教育的一项重要制度，引导新任职干部扣好廉洁从政第一粒扣子，牢记使命、坚毅前行，始终做到严格自律，踏踏实实沉淀，迈好人生的第一步。

　　会议强调

　　干部选拔任用不是搞福利、不是论资排辈，不搞平衡照顾，要树立“实绩实效实干”风向标，坚持德才兼备、人岗相适、人事相宜的原则，选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

　　会议要求

　　一要对党忠诚，做政治上的“明白人”。做到心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，肩负起、履行好保障和改善民生重大政治责任，让忠诚核心始终成为人社系统干部最鲜明的政治品格。

　　二要清正廉洁，做遵规守纪的“干净人”。增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不逾“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”，算好人生“七本账”，清清白白做人、干干净净做事，为人社事业高质量发展增光添彩。

　　三要勇于担当，做勤勉敬业的“追梦人”。用实干来作答，用实绩来交卷，把心思用在推动发展上、把精力用在履职尽责上、把权力用在为民服务上，以雷厉风行、快马加鞭的好作风跑出干事创业的加速度，把新时代人社干部担当作为的形象立起来。

　　四要倾心为民，做人民群众的“知心人”。当好群众服务员、技术指导员、政策讲解员，持续落实优化营商环境“五减三最”要求，深入实施“人社政务服务创优提质工程”，多谋民生之利，多解民生之忧，切实提高人民群众的获得感幸福感。

　　五要敢打必胜，做本领高强的“带头人”。把箭在弦上当成一种常态、把攻坚克难养成一种习惯、把敢打硬仗练成一种本能，有“不达目的不罢休”的志气和“越是艰险越向前”的勇气，深挖服务潜力、激发改革活力、释放发展红利，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！