10月底，随着海勃湾区“近邻宝”快递网点2名快递小哥参保手续的完成，乌海市市、区两级行政区域内12家基层快递网点企业、443名快递小哥全部纳入工伤保险覆盖范围，参保率100%，率先实现了快递小哥优先参加工伤保险全覆盖。

　　为充分保障好快递业从业人员合法权益，化解基层快递网点工伤事故风险和矛盾纠纷，市人社局社保中心积极响应，靠前部署，抓好“三项举措”，全力推动基层快递网点企业、从业人员工伤保险“应保尽保”。

　　一、抓政策落实，明保障范围

　　明确用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先参加工伤保险；把从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询等服务的灵活就业人员纳入参保范围。基层快递网点依法参加工伤保险后，参保人员在参保缴费期内遭受事故伤害或者患职业病的，按照《工伤保险条例》等规定享受待遇。

　　二、抓业务协同，强宣传培训

　　建立联席机制，强化与邮政管理部门数据对接，摸清快递网点、从业人员参保底数，采用“宣讲+互动”的方式对参保缴费、待遇申领、工伤案件真实案例等方面进行详细解读，增强快递企业负责人对参加工伤保险重要性的认识。

　　三、抓责任落实，重动态监管

　　建立月调度制度，对进展缓慢的进行业务指导，加强动态监测不漏一人，同心合力实现全覆盖目标；为快递企业开通办理工伤参保绿色通道，组织市、区两级经办机构集中审核资料办理参保登记，确保快递人员尽早参加工伤保险。

　　下一步，将继续聚焦快递从业群体合法权益保障和关心关爱工作，加强部门沟通对接，立足行业实际，优化参保服务举措，强化动态管理，确保全市基层快递网点从业人员新增一人纳入一人，不断提升快递从业群体的获得感、幸福感和安全感。