一年春作首，万事行为先。按照市委、市政府“开年就大干、开局就加速、起步就起势”工作要求，市人社局靠前发力、主动出击，全力下好求职招聘“先手棋”，打赢服务保障重点企业用工攻坚战。

　　抢抓先机，行动“更早”

　　变节后为节前，提前谋划、提早行动，全力抢抓劳动者求职就业窗口期和黄金期，通过线上多渠道宣传、线下社区网格群推送、短信“点对点”推送等多种方式发布招聘信息、工作动态，全面提升宣传覆盖面、知晓度和精准度。元旦期间，为京东物流蒙晋站区举办乌海市首场招聘直播带岗活动，向5000余名退役军人、未就业高校毕业生精准推送活动信息，吸引6000余人次在线观看，后台报名人数200余人，有效缓解企业用工短缺问题。

　　动态监测，信息“更准”

　　坚持将优化营商环境作为助力企业高质量发展的重要举措，今年以来，市人社局班子成员先后5次召开征求企业意见座谈会，问需于企优服务、问计于企促发展，多渠道掌握企业缺工情况，摸清企业招工计划，建立缺工企业管理台账并实行动态更新管理，做到缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资待遇“四清”。目前，已建立70余家企业7000余个岗位需求清单。另一方面，通过系统反馈、主动登记、走访摸排等方式，全面掌握求职者求职意愿，明确“供”在何处、“需”在何方，确保精准高效匹配。

　　线上线下，效率“更高”

　　自1月30日起，市区两级人社部门以“春风行动暨就业援助月”活动为契机，集中时间、集中精力、集中力量开展多频次、密集化线上线下招聘活动。截至目前，累计举办各类招聘会10场次，参会单位242家次，提供岗位2.4万个次，线上浏览量2.2万次，达成就业意向1600余人，成功签约600余人，让“春风”吹遍乌海大街小巷，努力实现困难就业人员就业有支持、重点企业用工有保障、公共就业服务满意度有提升。

　　组团跨省，渠道“更广”

　　由市区两级人社部门相关负责同志、业务骨干、重点企业、人力资源行业协会组成“招工引才”团队，自2月2日起，已派出3支团队分别赴甘肃省庆阳市、河南省安阳市开展系列招聘活动，并与当地人社部门签订战略合作框架协议，构建起优势互补、互惠互利的劳务合作长效机制，累计达成就业意向400余人。第4支团队将于近日赴四川省凉山州签订人力资源供给合作协议，力争为企业提供更加稳定、更可持续的人力资源供给服务。

　　定点包联，服务“更优”

　　市人社局主要负责同志定点包联重点企业，第一时间了解企业需求，全力服务保障重点企业用工。2月4日，为内蒙古华恒能源科技有限公司举办首场重点企业线上线下专场招聘活动，现场咨询400余人，线上直播观看3000余人，初步达成就业意向近百人，现场签约25人，成功唱响服务重点企业用工“片头曲”。

　　下一步，市人社局将持续贯彻落实好党的二十大精神，全面落实就业优先政策，通过动态更新企业清单、强化人社专员服务、加强惠企政策宣传、组织区内外专场招聘、加强职业技能培训、强化政策落实落地、做好稳岗返还等7项措施，进一步搭建人力资源供需对接平台，强化保障重点企业用工服务，全力促进用人单位与求职者有效对接，把人力资源精准输送到用工单位，为企业注入“源头活水”，激活企业发展的“一池春水”。