为确保我市劳动能力鉴定工作公平公正便民，市人社局创新劳动能力鉴定模式，采用部门联动、区域协同、鉴定前移的方式，于2月11日、18日，分别开展因病或非因工劳动能力鉴定、因工劳动能力鉴定，涉及8个医学科门，85名职工参加现场鉴定。2月20日，召开2023年劳动能力鉴定委员会第一次会议，审议通过鉴定结论，标志着本年度首批劳动能力鉴定工作顺利完成。

　　多部门联动，保障鉴定公正。鉴定工作开展前，市人社局会同卫健、医保部门，严格审核被鉴定人提交的医疗资料，确保信息真实、完整、准确。邀请局机关纪委、基金资金监管局对鉴定工作实行全程监督，推行鉴定专家抽签机制，严肃现场查体和鉴定评审纪律，依法依规、客观公正开展劳动能力鉴定。

　　跨区域鉴定，严防基金安全。创新开展跨地域因病或非因工劳动能力鉴定，与相邻盟市巴彦淖尔市通力合作，委托当地人社局组织医疗卫生专家进行鉴定，全程公开透明、全面接受群众监督，保障鉴定结论的公平、公正，严防社保基金的跑、冒、滴、漏。

　　延服务端口，提升民生温度。围绕重症患者行动不便“鉴定难”的堵点问题，市人社局前移服务端口，开通上门鉴定、入院鉴定、赴外鉴定绿色通道，把鉴定现场“搬到”病床前、将申请职工送到专家面前，最大限度避免和降低伤病、伤残人员出行中的安全隐患，切实做到服务前移一小步、方便群众一大步。

　　下一步，市人社局将持续在加强劳动能力鉴基础工作、提高人社服务质量上下功夫，积极推进劳动能力鉴定工作机制创新、服务手段创新、服务理念创新，为伤(病)残职工群众提供更加优质、高效、公平、满意的鉴定服务，切实增强群众办事体验感和满意度。