3月20日，市人社局社保中心组织召开社会保险工作专项部署会，传达贯彻自治区社保工作专题部署会、全市人社工作会、全市人社系统党的建设暨党风廉政建设工作会议精神，盘点2022年全市社保工作亮点、存在问题，安排部署下一阶段工作。

　　会上，市社保中心与各区社保经办机构主要负责同志分别签订了《社会保险经办岗位权限管理责任状》，进一步压实经办权限管理责任，健全完善社保基金管理风险防控体系。

　　会议指出

　　市、区两级社保部门要充分认识做好今年工作的重要性、艰巨性和复杂性，紧密围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”总体目标，抓紧落实各项工作任务，形成上下联动、纵向协同、整体发力的工作格局，以“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感，推动各项工作提速增质见效。

　　会议要求

　　要盯主业、保民生，兜牢社会保障底线。按时足额发放社会保险待遇，全面落实养老金预发放工作，深入实施“扩面提标”行动，加快实现快递业基层网点优先参加工伤保险全覆盖。要抓改革、促提升，全面落实重点任务。积极落实企业职工养老保险全国统筹和国家工伤保险阶段性降费政策，及时开展转移超期业务清理工作，试点实施“综合柜员+养老关系转移”工作。要优制度、严管理，确保基金安全运行。持续巩固社保基金专项整治成果，强化业务风险管控，规范经办岗位权限设置，积极开展社会保险待遇领取资格“静默认证”，提高风险防范处置能力。要促两优、创试点，提升经办数字化水平。大力推动跨部门数据互联互通、信息共享，积极指导合作银行加快推进第三代社会保障卡发行发放、申领和换发工作，持续加强“人社·银行一体化”服务网点和“社区人社服务工作站”建设，创新打造人社业务5G视频办，扩大企业职工“电子退休证”“居民服务一卡通”推广应用。要强能力、提效率，全面提升服务质量。聚焦“手拉手”结对联系基层工作，结合“三上五进五送”活动，持续跟踪落实各项助企纾困政策。聚焦“六提升、一整治”行动，全面提升养老金预发、经办岗位权限管理、机关保和城居保统计业务、职业年金管理等工作服务水平，全力推动社保工作再上新台阶。

　　市人社局养老保险科、工伤保险科、政务服务中心主要负责同志，市社保中心副科级以上干部，各区社保中心班子成员参加会议。