2月10日，市人社局召开全市人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实全国、全区人社工作会议和全市经济工作会议精神，总结2024年工作，分析形势，部署2025年重点任务。市人社局党组书记、局长薛峰作工作报告。

　　会议指出，2024年，全市人社系统坚决贯彻习近平总书记对内蒙古和人社工作重要指示精神，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入开展党纪学习教育，以加强人力资源开发利用为主题，紧扣自治区办好“两件大事”和我市十二项重点工作，改革创新、担当作为，保障和改善民生成效明显，服务经济社会发展亮点纷呈，各项年度目标任务均超额完成，帮扶就业困难人员等9件民生实事全部兑现，全市人社工作再上新台阶。

　　会议强调，2025年，是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年，对做好人社领域各项工作具有特殊重要意义，要以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以实施就业促进行动为牵引，抓改革、促发展、惠民生、防风险，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。一是全面深化改革，推动人社事业创新发展。围绕健全就业创业体制机制、完善社会保障制度、深化工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等四个方面发力，以钉钉子精神推动各项改革早见成效、早出成果。二是扎实开展就业促进行动，促进高质量充分就业。深入实施就业扩容提质工程，全面推动落实就业促进行动实施方案各项任务。突出就业优先导向，部门联动挖掘更多就业岗位，提升技能培训质效，促进供需高效对接，优化服务水平，兜牢重点群体就业底线，加强就业公共服务，强化供需对接匹配。三是健全社会保障体系，织密扎牢社会保障民生网。深入实施社会保障改革提质工程，紧盯扩面、提标、发放等关键环节，兜住兜牢民生底线。积极推进社保制度改革，推进渐进式延迟法定退休年龄改革的政策衔接和经办服务等工作，全面实施个人养老金制度。抓好参保扩面任务，推动基本养老保险参保率稳定在95%以上。健全基金保值增值和安全监管体系，确保社会保险各项待遇按时足额发放。加快社保经办数字化转型，推动更多服务实现“跨省通办”“一网通办”。四是完善人事人才管理服务体系，激发人才创新创业活力。深入实施技术技能人才引育提质工程，为我市经济社会发展汇聚人才资源。加大人才服务力度，强化人才队伍建设，促进人才政策精准高效落地。加快人力资源服务业发展，引进优质人力资源服务业企业。做好事业单位人事管理工作，加强事业单位工作人员培训。五是深化企事业单位工资收入分配制度改革。加强企业宏观调控落实最低工资标准调整机制，持续深入推进国有企业薪酬制度改革，促进收入分配更加合理有序。六是全面提升治理能力，强化劳动者权益保障。深入实施劳动关系治理提质工程，健全工作机制，强化标本兼治，统筹维护好劳动者合法权益，妥善处理劳动人事争议，加强超龄劳动者权益保障，保持劳动关系总体和谐稳定。深化治理欠薪专项行动，及时发现、妥善解决非工程领域欠薪频发多发性问题。七是抓好风险防范化解，切实维护社会和谐稳定。增强底线思维，紧紧盯住、化解各类风险隐患，着力防范行业性、区域性、规模性失业风险，继续做好基金资金管理问题专项整治、统计数据治理专项行动，严格职称评审监管，加强人社领域行业安全，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

　　会议强调，要坚定信念讲政治。精准对标习近平总书记对内蒙古重要指示精神，贯彻落实党中央、自治区党委和市委、市政府做出的重大决策部署和重要指示，推动各项工作在全市人社系统不折不扣得到贯彻执行。要系统联动抓推进。加强统筹推进，增强人社政策与其他政策的协调性和系统性，凝聚合力推进各项工作，完善上下联动的工作机制，系统集成做好各项工作。要提升能力促落实。切实增强责任感，健全工作落实机制，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，敢于为担当者担当、为干事者撑腰，营造有利于干事创业的良好环境。要转变作风强服务。要紧绷作风建设这根弦，力戒形式主义、官僚主义，加大“三多三少三慢”“慢粗虚”整治力度，营造有利于干事创业的良好环境。

　　会议要求，要牢记“人社工作为人民”服务定位，推进正风肃纪反腐，为建设风清气正的政治机关提供坚强纪律保障。把“就业促进行动”列为政治监督的一项重要任务来抓，跟进监督、推动落实。加强党员教育管理和监督，把党的创新理论武装与理想信念教育、廉政教育结合起来，引导党员、干部把遵规守纪刻印在心。将风腐同查嵌入社保基金、就业补贴发放、职称评审等环节，加强全过程监督管理。强化数据赋能与协同监督，对重点领域和关键环节的突出问题开展大排查、大起底，从“被动查处”向“主动防控”转变。扎实开展人社领域基金资金管理问题专项整治和社保基金管理巩固提升行动，持续整治政府国企项目欠薪和骗取套取社保基金等问题，营造风清气正的人社服务环境。

　　会上，各区人社局主要负责同志作经验交流发言。局领导班子成员、各职级调研员，局机关各科室（中心）、局属各中心副科级以上干部，三区人社局、就业中心、社保中心主要负责人参加会议。