市人社局召开党组（扩大）会

专题研究开展 “转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动

为深入贯彻落实全面从严治党的要求，深化和巩固“两学一做”学习教育成果，推动我局干部队伍进一步改进作风、提振士气、担当干事，按照市委办公厅印发《关于开展“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的通知要求，5月18日上午，市人社局召开党组（扩大）会议，专题研究部署市人社局系统“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动。会上局主要负责人传达了5月17日全市“转作风、敢担当、有作为、促发展”活动动员会精神，全文领学了市委办公厅印发的《关于开展“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》，并就《市人社局“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动实施方案》（讨论稿）进行了集中研讨。市人社局党组成员、相关科室负责人参加了会议。

会议指出，市人社系统全体干部职工要高度重视本次集中教育整顿活动，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委和市委的部署要求上来，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，把开展“转作风、敢担当、有作为、促发展”纪律作风集中教育整顿活动，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要实践载体，进一步增强责任感和紧迫感，激发人社干部干事创业的激情，以更加优良的党风政风确保中央、自治区党委和市委各项决策部署不折不扣落实到位。

会议要求，开展纪律作风集中教育整顿活动，要重点解决人社干部队伍中不愿为、不敢为、不善为、不能为、不实为以及“懒、散、推、拖、漂、浮”现象，努力实现“四个意识”明显增强、干部作风明显改进、服务效能明显提升、工作实效明显增强、清廉形象明显树立、制度机制明显完善六个方面的目标要求，进一步树立良好的党风政风，打造干事有激情、做事高标准、遇事敢担当的干部队伍，着力解决“服务管理不到位”的“漂、浮”问题。

    会议强调，局党组、局属各单位党组织要切实加强对集中教育整顿活动的领导，把准把牢关键环节，把学习教育贯穿于整顿活动的全过程，作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容来抓，确保全覆盖、无死角。要加大追责问责力度，派驻纪检组、机关纪委、人事教育科切实加大局属各单位、局机关各科室（中心）特别是重点科室、重点岗位、重点环节干部的日常督查和明察暗访力度，强化正风肃纪，层层传导压力，引导集中教育整顿活动深入开展、取得实效。要加强舆论引导，加大对中央、自治区党委和市委关于作风建设系列决策部署的宣传，对我局集中教育整顿活动开展情况和社会反响进行集中报道，营造浓厚的舆论氛围。要把开展集中教育整顿活动与创建全国文明城市、庆祝自治区成立70周年、信访积案化解、集中整治“雁过拔毛”式腐败问题、加强改进机关党建等结合起来，以纪律作风集中教育整顿活动的新成效推动重点工作。会议还进一步要求，在纪律作风集中教育整顿活动期间，除极特殊情况外一律不得请假。