一 事项描述
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者用人单位应当及时向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二 受理条件
《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国国家卫生健康委员会令第38号)第七条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
三 政策依据
层级 文号 政策名称 章节
国家级 中华人民共和国国务院令第586号 《工伤保险条例》 第四章
部级 中华人民共和国人力资源和社会保障部第38号令 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 全文
四 行使层级
盟市级
五 服务对象
用人单位、工伤职工或者其近亲属
六 办件类型
承诺件
七 法定办结时限
85—115日
八 承诺办结时限
60—90日
九 办理渠道
网上/窗口
十 反馈渠道
网上/窗口
十一 受理操作要点
鉴定申请
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或其近亲属提出鉴定申请, 填写工伤职工事故及诊断情况,提交申请相关材料。
窗口办理的打开鉴定申请页面,在快速搜索栏中输入相应查询条件进行查询,系统会自动读取出工伤申请信息等, 选择申请事由、申请人类别, 其中标注“*”的为必填项,鉴定申请编号自动生成,点击〖保存〗,完成鉴定申请业务,如图所示。
网上办理的打开网报鉴定申请审核页面,双击列表中待审核的数据,其中标注“*”的为必填项,符合条件的点击〖审核通过〗,否则点击〖审核不通过〗。
点击〖操作日志〗可对历史操作数据进行浏览、回退。
点击〖操作说明〗可查看操作方法及注意事项。
注意事项:
需完成工伤认定才能做鉴定申请。
鉴定受理
对鉴定材料进行审核,受理鉴定申请及材料,材料完整,予以收讫进行下一流程,材料不完整,下发劳动能力鉴定材料收讫补正告知书。
打开鉴定材料收讫页面,在快速搜索栏中输入相应查询条件进行查询,或在“申请编号”中输入申请编号,或双击鉴定申请信息列表中的数据,系统会自动读取出鉴定申请信息。
材料收讫标识包括“材料完整,予以收讫”和“材料不完整”,根据实际情况,选择材料收讫标识,如材料不完整,在“补正材料”录入需提交的材料, 录入材料收讫编号,如材料完整,则不需要录入补正材料, 其中标注“*”的为必填项,点击〖保存〗,弹出提示, 点击〖确定〗打印劳动能力鉴定材料收讫告知书。点击〖取消〗,返回鉴定材料收讫页面。 如图所示。
点击〖操作日志〗可对历史操作数据进行浏览、回退、打印劳动能力鉴定
材料收讫告知书。
点击〖操作说明〗可查看操作方法及注意事项。
注意事项:
1、 材料完成的不弹出提示框进行打印,但是可以在操作日志的重新打印中进行打印。
2、 材料不完整的弹出打印提示框,下次材料完整时可继续操作。
3、 鉴定申请信息列表显示做完鉴定申请,待材料收讫的鉴定信息。
十二 经办操作要点
鉴定结论
劳动能力鉴定部门在收到鉴定申请60日内作出鉴定结论,并书面通知职工或其近亲属和用人单位。
打开鉴定结论页面, 在快速搜索栏中输入相应查询条件进行查询或在“申请编号”中输入申请编号或双击鉴定申请信息列表中的数据,系统会自动读取出鉴定申请信息, 添加鉴定结论信息,其中标注“*” 的为必填项。点击‘鉴定依据’后面的放大镜按钮弹出鉴定依据条款子页面。选择‘伤残等级’ ,双击所依据的条款,点击“选择”。点击〖保存〗, 弹出保存成功提示框,如图所示,点击〖确定〗,打印职工劳动能力鉴定结论书, 点击〖取消〗 ,返回鉴定结论页面。
点击〖操作日志〗可对历史操作数据进行浏览、回退、重新打印鉴定结论通知书。
点击〖操作说明〗可查看操作方法及注意事项。
注意事项:
1、 鉴定依据选择伤残等级鉴定或者护理等级鉴定必须选择对应的伤残等级或者护理等级。
2、 在鉴定结论时,通过伤残等级的选择、护理等级的选择,可以直接将相应文本输入到鉴定结论文本框中,可以编辑。
3、鉴定申请列表中显示已鉴定材料收讫,待鉴定结论的鉴定信息。
鉴定结论送达
做出鉴定结论后,打印鉴定结论书,送达至职工或其近亲属和用人单位,填写送达回证信息。
打开鉴定结论送达页面,在快速搜索栏中输入相应查询条件进行查询或在“鉴定编号”中输入鉴定编号或双击鉴定结论待送达信息列表中的数据,系统会自动读取出鉴定信息等,填写鉴定结论送达的相关信息,其中标注“*”的为必填项,点击〖保存〗,弹出系统提示框,如图所示,点击〖确定〗,可打印〖 结论送达回证(单位)及结论送达回证(个人)〗,点击〖取消〗,返回鉴定结论送达页面。
十三 材料列表
场景 | 材料名称 | 材料类型 | 是否信息共享可获得 | 是否留存纸质 | 份数 | 材料必要性 |
用人单位、工伤职工(或近亲属) | 《劳动能力鉴定申请表》 | 原件 | 否 | 是 | 1份 | 必要 |
有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料 | 原件 | 否 | 是 | 1 | 必要 | |
工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件 | 原件 | 否 | 是 | 1 | 必要 |
十四 内部业务经办流程
节点名称 | 经办科室/角色 | 节点经办时限 |
受理 | 劳动能力鉴定部门 | 5个工作日 |
鉴定 | 劳动能力鉴定部门 | 60日--90日 |
送达 | 劳动能力鉴定部门 | 20日 |
十五 外部流程图
十六 前置校验
单位/个人 | 校验内容 | 是否强制 |
受伤职工 | 是否认定为工伤 | 是 |
十七 业务共享需求
需求点 | 共享方式 | 协同目标 | 共享提供方 | 需求信息 |
病情诊断证明书 | 接口调用 | 实现受伤职工的病历信息共享。 | 卫健部门 | 所需字段信息:例如诊断证明、住院时间、病历等 |
住院病历或者门诊病历 | 接口调用 | 实现受伤职工的病历信息共享。 | 卫健部门 | 所需字段信息:例如诊断证明、住院时间、病历等 |
十八 事项风险点(内控稽核)
所属业务节点 | 风险点 |
受理 | 对不符合受理条件的给予受理,对符合受理条件的,未予受理。 |
鉴定 | 不能坚持鉴定标准,随意提高或降低标准。 |
送达 | 是否按法定程序送达。 |
十九 业务表单
业务表单名称 |
《劳动能力鉴定申请表》 |
《劳动能力初次鉴定结论书》 |
《鉴定材料收讫补正告知书》 |
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