一、职工申请工伤认定时限

　　用人单位自事故伤害发生之日起30日内，未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。事故伤害发生当日不计算在内，最后1日为休息日的顺延至下一个工作日。例：X某用人单位职工XXX于2021年3月12日因生产事故受到伤害，用人单位于2021年4月12日前未提出工伤认定申请的，受伤职工申请工伤认定的截止日期为2022年3月14日。

　　二、职工申请工伤认定材料

　　职工申请工伤认定时必须按以下要求提交材料：

　　（一）工伤认定申请表（一式两份A3双面打印，一寸照片2张）

　　工伤认定申请表中的申请人与受伤害职工关系栏按关系性质填写，即用人单位的劳动者填写劳动关系、事业单位的列编人员填写聘用关系、机关的公务员填写任用关系；受伤害职工或近亲属、工会组织意见栏必须签署意见、签字、落日期、按手印（工会组织提出的加盖工会组织公章），用人单位意见栏可不填写，如填写，必须签署意见、法定代表人签字、落日期、盖章，并附单位盖章的统一信用代码证复印件，同时附受伤害职工（或工会组织）提起工伤认定的申请书及身份证复印件（或加盖公章的工会组织统一信用代码证复印件）；机关、事业单位中未列编的职工按劳动关系填写（不包括实行人员总量管理的事业单位）。

　　（二）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料

　　用人单位职工须提供劳动合同原件或加盖单位公章并骑缝的劳动合同文本全本复印件，用人单位与受伤职工未签订劳动合同的，应当出具由法定代表人（或主要负责人）签字确认的劳动关系证明，或者提供《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）要求的材料，或者提供生效的仲裁裁决书、人民法院判决书，或者提供参加工伤保险的证明材料；事业单位职工须提供聘用合同原件或加盖单位公章并骑缝的聘用合同文本全本复印件，事业单位与职工未签订聘用合同的须提供加盖单位公章并骑缝的编本首页和本人姓名页复印件，或者提供参加工伤保险的证明材料；机关公务员须提供加盖单位公章并骑缝的编本首页和本人姓页复印件，或者提供参加工伤保险的证明材料。

　　（三）医疗机构出具的诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的需提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书

　　医疗机构出具的诊断证明书须加盖医疗机构诊断专用章、诊断医师签章（字）并附相应检查检测报告原件；病历须医疗机构加盖病历专用章并骑缝，确保完整、真实；多次就诊须全量提供诊断证明书、病历；因事故造成受伤职工死亡的需要提供医疗机构加盖公章的医学死亡证明书；职业病诊断证明书（或鉴定书）须加盖职业病防治机构的职业病诊断（鉴定）专用章、诊断医师签章（字）；多次进行职业病诊断（鉴定）的须全量提供职业病诊断（鉴定）证明书。

　　三、职工申请工伤认定证据材料

　　职工提出工伤认定申请（不含患职业病的）须提交以下证据材料：

　　职工提出工伤认定申请，用人单位不同意的，由职工自行编制事故报告，要求事故发生的时间、地点、事故经过和单位处理经过及结果明确、清晰，同时提供能够证实事故经过的音像资料、证人证言等证据材料、线索。

　　职工提出工伤认定申请，用人单位同意并在工伤认定申请表中用人单位意见栏签署意见的，用人单位应依据事实形成事故报告。形式方面要求用人单位以加盖公章的正式函件报送；实体方面要求事故发生的时间、地点、事故经过和单位处理经过及结果明确、清晰；证据方面要求提供：用人单位加盖公章的考勤记录复印件（无考勤记录的由用人单位出具加盖公章的考勤说明），纸质彩色事故现场照片不低于2张（事故发生时未采集的提供事故场所照片），能够证实事故经过的音像资料、证人证言等证据材料。

　　下列情形职工须提交相应证据材料：

　　（一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关证明或人民法院的判决书；

　　（二）因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的提交单位指派外出原始证明材料；发生事故下落不明，要求认定因工死亡的，还须提交人民法院宣告死亡的结论；

　　（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故责任认定书或者人民法院的判决书或者其他相关部门的有效证明；

　　（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明及相关病历材料；

　　（五）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明。