一、培养对象有哪些？

　　以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，以及企业结合生产实际自主确定的技能岗位人员（含在企业技能岗位工作、并在派遣服务期内的劳务派遣人员）。

　　二、如何确定培养目标？

　　学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1—2年，特殊情况可延长到3年。参加高级工培训的，应具有同一职业（工种）中级职业技能等级证书（或职业资格证书，下同），参加技师培训的，应具有同一职业（工种）高级工职业技能等级证书，参加高级技师培训的，应具有同一职业（工种）技师职业技能等级证书。

　　三、可以培训哪些职业（工种）？

　　培训职业（工种）应是《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中设置的技能类职业（工种）和国家颁布的新技能类职业（工种），原则上应有国家职业技能标准、职业培训包或经人力资源社会保障部备案的行业企业培训评价规范。

　　四、补贴标准是什么？

　　对以学徒工、初级工、中级工技能为培养目标的，按照每人每年6000元标准给予补贴，对以高级工技能为培养目标的，按照每人每年7000元标准给予补贴，对以技师及以上技能为培养目标的，按照每人每年8000元标准给予补贴。

　　五、培训课时及培训方式是什么？

　　1.培训课时：以学徒工、初级工为培养目标的，原则上每年累计总学时（包括通用素质培训、专业理论知识培训和企业岗位实际操作技能训练，下同）不少于300学时（每学时不少于45分钟），以中级工及以上为培养目标的，每年累计总学时原则上不少于400学时。通用素质、专业理论知识和操作技能课时比例可参照1:3:6的比例设置。

　　 2.培训方式：企业和培训机构可应用“互联网+”、一体化教学模式、职业培训包等培训手段，结合生产实际创新培训方法，采用集中面授、网络教育、岗位指导等多种形式开展培训。支持企业、培训机构建设线上职业培训平台，开展 线上培训所使用的平台，应具备学员实名注册、签到、学习、测试等功能，且学习过程可记录、可统计、可查询、可追溯。线上培训学时数应不超过总学时数的30%。

　　六、申请开班流程是什么？

　　企业向所在区就业服务中心提交申请材料，经审核后组织开展企业新型学徒制培训。通过开班审核的企业，可按规定享受不超过50％的预支补贴资金，培训任务完成后申请剩余补贴资金。

　　七、开班申请材料有哪些？

　　1.开班审批表；

　　2.《企业承诺书》；

　　3.《开展企业新型学徒制培训申报书》；

　　4.学徒培养方案（包含学徒基本情况、教学计划、培养方式等）；

　　5.《企业新型学徒制培训学徒名册》及身份证和劳动合同、参保证明复印件，转岗职工需提供转岗手续或证明；

　　6.企业与承担培训任务的培训机构签订的合作协议；

　　7.企业与培训对象签订的培养协议；

　　8.中国特色企业新型学徒制教材备案表；

　　9.《企业新型学徒制培训补贴申领表》;

　　10.培训机构办学许可复印件；

　　11.理论教师及企业导师资格证书复印件。

　　八、办理地点及咨询电话

　　1.乌海市人力资源和社会保障局 3158015

　　2.海勃湾区就业服务中心 3890095

　　3.乌达区就业服务中心   2799951

　　4.海南区就业服务中心   3897902