《保障农民工工资支付条例》对于农民工的工资是这样规定的。

　　1.工资可以通过哪些形式支付？

　　农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。

　　2.工资能用实物或者有价证券抵扣吗？

　　不可以。用实物或者有价证券等其他形式替代是违法行为。

　　3.农民工工资支付的日期如何确定？

　　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

　　用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。

　　4.用人单位在工资支付方面除了按时支付外，还有哪些义务？

　　用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

　　5.用人单位编制书面工资台账需要记录哪些内容？

　　书面工资支付台账应当包括用人单位名称、支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式、工作时间、应发工资项目及数额、代扣、代缴、扣除项目和数额、实发工资数额、银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。