为进一步推动市人社系统全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展,6月25日，市人社局召开2021年上半年落实党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查集中述职会。

        会议听取了被抽查党组成员及科室负责人落实党风廉政建设责任、履行“一岗双责”述职报告，局党组书记逐一进行点评。

        市纪委监委派驻市人社局纪检监察组副组长就做好下一步党风廉政建设工作提出意见建议，要持续深入开展党史学习教育，以高度的政治责任感高质量完成学习教育各项任务；要压紧压实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核，坚决把党风廉政建设各项决策部署落到实处；要突出抓好巡视反馈问题整改，加强制度建设，强化作风建设，形成用制度管人管事的良好氛围，引导党员干部时刻保持自重自省自警自励，以忠诚、干净、担当的标准担当起党章赋予的神圣使命。

        会议指出,落实党风廉政建设责任制, 是推进全面从严治党的重大战略部署, 也是必须坚决扛起的政治责任。各基层党组织要进一步提高思想认识,从讲政治的高度理解和把握落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”的重要意义, 以严抓的态度、实抓的韧劲、长抓的恒心，切实做到真管真严、长管长严,推动我局党风廉政建设工作不断取得新成效。

        会议强调,各基层党组织及党员领导干部要清醒地认识党风廉政建设的重要性，切实把党风廉政建设融入思想深处、落到工作实处。要进一步提高思想认识，履责尽责，增强“四个意识”、“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央和自治区党委、市委的决策部署上来，为人社事业高质量发展提供坚实保障。要坚持问题导向，聚焦问题整改，重点做好民生领域问题专项治理、损害营商环境问题专项治理等工作，对存在的问题逐条逐项分析研究,拿出有针对性的举措,推动问题整改落地见效。要强化廉政风险防控，聚焦社会保险经办、职称评聘、人事考试、基金使用管理等社会关注热点、焦点，紧盯关键人、关键事和关键岗位，结合数字化建设，重新梳理廉政风险点，明确风险等级，使权力运行更加规范高效。要加强人社作风行风建设，着力解决宗旨意识不强、责任心不强、服务观念淡化等问题，通过警示教育、典型案例通报等方式，引导党员干部不断增强廉洁意识，筑牢防线、守住底线、不越红线，切实推动党风廉政建设责任落实取得实效。