今年以来，市人社局社保中心党支部围绕“社保服务暖人心 先锋人社我先行”党建品牌，深耕“党建＋社保”模式，以党建推动服务提质增效，以服务提升丰富党建内涵，织密社保服务网络，助推社保各项工作稳中创优。

　　强扩面 稳提质 紧扣工作主线

　　切实扛起“便民惠企”先锋队的职责，充分发挥党员干部服务企业、群众的先锋模范作用，在助企纾困方面夯实“稳”的基础，在完善保障方面保持“进”的姿态，在惠民便民方面创造“好”的环境。

　　持续巩固提质扩面成果

　　针对重点群体开展精准宣传，加大对未依法参加社会保险情况的排查力度，引导督促用人单位依法足额缴纳社会保险费。依托市域社会治理网格员资源，将《全民参保登记表》纳入网格通管理平台，全体干部职工化身“网格员”深入三区开展入户走访10000余户，广泛宣传社保惠民政策，准确掌握未参保原因，为精准扩面奠定工作基础。

　　逐步完善养老保障体系

　　确保各项社保待遇按时足额发放，稳步提升参保人员社保待遇，鼓起百姓的“钱袋子”。及时准确调整企业退休人员养老金、机关事业单位退休人员养老金，全市101772名退休人员养老保险待遇水平稳步提高，有效保障了老年人的基本生活。

　　暖心开展养老服务

　　以便民利民为出发点，集中力量做好基础性、兜底性民生保障工作，推出“热心、耐心、细心”服务模式，针对老年人不会使用智能手机的情况，组织“移动窗口”志愿服务队坚持上门服务，为1200余名老年人上门进行领取待遇资格认证，向他们讲解社保政策、办事流程、服务渠道等内容，使老年人“看得明，听得懂，办得了”。

　　优流程 防风险 守好安全底线

　　持续深入学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作系列重要论述精神，确保社保基金安全平稳运行，群众各项社保待遇落到实处。

　　从严监管基金安全

　　以扎实推进社会保险基金管理提升年行动为抓手，强化基金风险防控，全面梳理岗位权力廉政风险点110条，制定社会保险廉政风险防控措施85条，积极构建岗位、业务环节之间相互监督、相互制衡的监管机制，坚决守住社保基金安全防线，切实维护参保群体合法权益。

　　赋能数据稽核

　　聚焦资格认证、重复领待、死亡冒领、违规领待等重点领域，加强数据稽核，自主开发企业养老保险月待遇发放线上核查程序，核查待遇发放、接续、丧葬费和抚恤金人员及金额等数据197809条，为进一步核查问题数据线索提供了较为精准的“靶向”，大大降低了基金安全风险。

　　筑牢工伤保险安全防线

　　深入贯彻落实工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度，通过召开2022年工伤预防项目启动会，组织工伤预防专家赴重点单位开展工伤预防走访调研，举办危险化学品企业工伤预防能力提升培训班等举措，不断推动工伤预防从事后补偿到事前预防转变，切实保障职工的安全和健康。

　　强服务 提效率 奋创经办高线

　　随着大数据、互联网等新技术日益普及，移动终端、手机APP等新服务载体不断涌现，近年来，乌海市以打造“数字社保”为抓手，全力构建社保“数字公共服务体系”为企业和群众提供更加优质便捷的精致服务。

　　多触角延伸服务

　　持续深入推动人社公共服务向基层延伸，努力推进社保经办转型升级，7项社保高频服务事项下沉至“人社·银行一体化”网点、社区人社便民服务站，5项社保服务实现“全市通办”，为群众提供更加方便快捷优质的社保公共服务。

　　经办事项减负提速

　　持续推进“人社服务快办”行动，81项社保服务事项均实现要件最简，即办率70.4%，时限压减率89%，IV级网办深度86%，全方位提升社会保险经办服务质量，努力提供人民满意的社保经办服务。

　　探索数字社保新模式

　　致力于打造智能便捷社保服务体系，以“互联网+”“大数据”的先进理念与技术应用，不断改进社会保险经办、服务、管理等供给模式，上线人社AI智能客服功能，提供“7×24小时”全天候在线服务；与广电网络合作，6项社保查询服务可通过电视查询相关业务。

　　喜迎二十大，奋进新征程。下一阶段，市人社局社保中心全体干部职工将党建引领作为干事创业新的起点，将理论学习中的深刻感悟转化为工作中的不竭动力，以更加昂扬的奋斗姿态踏上新征程，走好新的赶考之路，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。