今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府工作要求，深入企业走访摸排用工需求、搭建用工对接平台、组织区内外招聘活动、开展区域劳务用工合作，多渠道保障企业用工，助推企业发展，缓解我市企业“招工难、用工难”。截至目前，帮助企业解决缺工6492人。

　　精准摸排，动态掌握用工需求

　　建立人社专员“手拉手”服务企业工作机制，积极为全市重大项目、重点企业提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的保姆式服务。对我市重点企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资待遇进行全面摸排，广泛搜集企业用工需求，建立用工需求清单，通过实地走访、问卷调查、电话了解等方式动态更新招聘岗位，充分利用线上线下各种途径广泛宣传发布。截至目前，掌握摸排重点企业岗位需求8000余个。

　　搭建平台，密集开展招聘活动

　　采取线上+线下的模式，为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”持续不间断的线上招聘服务。积极组织开展“春风行动暨就业援助月”“2023年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“民营企业活动月”等系列招聘活动，每月10日、25日定期开展线上线下招聘活动，为我市用工单位稳岗稳产提供充分用工保障。截至目前，全市共举办各类招聘活动117场，参会单位2644家次，提供岗位11.9万个次，达成初步意向11203人次。

　　畅通渠道，广泛开展区域合作

　　组建“招才引智”团队，分别赴甘肃陇南、河南安阳、兴安盟、呼伦贝尔等地区开展人力资源合作、“政校企”合作和招聘推介等活动，进一步拓宽我市企业用工渠道，推动实现区域间劳务合作优势互补、互利共赢。截至目前，累计开展赴外招聘活动16场，提供岗位近1.6万个次，达成就业意向2112人次，签订区域合作框架协议6份、“政校企”合作协议10份，引进产业工人1126人，为我市企业发展提供源源不断的人力资源“活水”。

　　数字赋能，全面提升服务水平

　　 加大乌海市公共就业服务网和微信小程序的推广应用，目前已有436家用人单位通过乌海公共就业服务网发布招聘岗位32992个次，个人注册发布简历信息2958份。通过线上多渠道宣传、线下社区网格群推送、短信“点对点”推送等多种方式为高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体提供岗位信息推送服务，全面提升宣传覆盖面、知晓度和精准度。截至目前，通过乌海市大数据平台，累计推送岗位信息18.9万条。

　　下一步，市人社局将聚焦企业需求，为企业提供就业招聘、岗位推介等精准服务，不断提升公共就业服务水平，将各项人社惠企政策落实到位。