一、总体情况

　　2022年，乌海市人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）等政务公开工作相关规定要求，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开水平，采取有效措施，促进各项工作顺利开展。现将2022年政府信息公开工作报告如下：

　　（一）政府信息主动公开情况。我局认真执行《条例》规定，高度重视政府信息公开工作，通过我局政务网站准确公开我局机关职能、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名，及时更新机构设置信息、对公开目录进行补充完善，并通过局门户网站公布。建立健全公开内容动态调整和定期审查机制，安排专人及时根据工作动态对门户网站公开信息进行更新。按照全市统一部署，对门户网站建设开展了自查整改，目前已全部整改到位。积极打造政务服务新平台，在“乌海人社”微信公众号上线运行“乌海人社政务地图”。全年无重大舆情事件、未发生信息公开失泄密情况。

　　（二）政府信息依申请公开情况。坚持“应公开，尽公开”的原则，严格政府信息依申请公开办理流程，规范登记、办理、审核、答复、归档等程序，分解目标任务，明确责任科室，确保申请人申请信息在第一时间被受理，在法定时限内进行答复、所有环节工作规范有序。充分发挥门户网站主渠道作用，在门户网站上设置“”依申请公开”专栏，明确办理期限、办理结果，提交流程及注意事项，开通网上下载和在线提交功能。全年共收到和处理政府信息公开申请2件，均已办结。

　　（三）政府信息管理情况。加强组织领导，完善工作机构，高度重视政府信息公开工作，严格执行信息公开保密审查机制和“三审三校”制度，所有公开信息均由分管领导审签后进行信息发布，做到“应公开，尽公开”。严格落实《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律法规和国家有关规定，确保政府信息公开内容的真实性和实效性。切实满足人民群众获取信息的实际需求。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。加强信息公开监督保障。对网站布局进行了优化调整，对原有板块进行了撤并、新增一些群众关注的板块，一一对应充实了政策制度、办事流程、办理依据和办结时限。明确专人负责官网及微信公众号信息发布及审核工作，及时更新办事指南、工作计划、工作总结、学习贯彻会议精神情况、各项活动开展情况等信息，回应群众相关诉求，使广大人民群众能够及时了解最新动态。

　　（五）监督保障。规范推进政府信息公开工作，将政务公开工作纳入本单位综合绩效考核体系，对各科室政府信息公开规范完成情况进行监督检查。通过“乌海人社”微信公众号、12345政务热线、局长信箱等渠道积极主动听取社会公众的意见与建议，按时按质答复群众留言。2022年我局未出现因政府信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　我局政务公开工作总体来看运行状况较好，但仍存在一些不足。一是政务公开专区建设内容还有待进一步丰富；二是政务公开信息工作人员专业化水平有待提高。下一步，我局将及时进行改进，切实推动政府信息公开工作规范有效运行。

　　一是拓展公开渠道，丰富公开内容。加强政府信息公开专区建设，加大政务公开专区宣传力度，方便公众查阅政务信息。依托各类人社公共服务活动、借助新媒体渠道和服务窗口，提高群众对政策的知晓度和认可度。

　　二是规范公开内容，提升公开实效。深刻领会政府信息公开原则、范围和内容，了解掌握依申请公开各种答复类型以及时限规定，开展多种形式的政务公开信息工作人员的专题培训。强化专业人才队伍建设，不断提高对《条例》重要意义的认识，增强贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。

　　六、其他需要报告的事项

　　 （一）信息处理费收取情况。本年度，我局无收取政府信息公开信息处理费的情况。

　　（二）其他需要报告的事项。贯彻落实《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）、《内蒙古自治区政务公开领导小组关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（内政公发〔2021〕1号）作为重点，及时有效的发布政府文件、政策原文及解读。

　　                           2023年1月16日