自3月以来，市人社局按照市纪委监委关于开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作部署要求，闻令而动，制定工作方案、成立领导小组，明确目标任务，把本次作风建设集中整顿工作作为人社系统深入开展纠治“四风”、提升人社公共服务水平的重要举措，扎实推进落实。

　　强化组织，高位推动

　　局党组第一时间成立以党组书记为组长的领导小组，其他领导班子成员对分管领域作风建设整顿工作负责，局机关各科室、中心，局属各单位切实履行责任，加强协作、强化落实，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局，确保作风建设整顿工作有力有效开展。

　　细化举措，重点整治

　　聚焦党和政府最为关注、人社工作中矛盾和问题最为集中、群众和社会反映最为强烈的突出问题，以实施“人社政务服务创优提质工程”为抓手，细化8项举措，重点对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、资金基金管理、优化营商环境、系统行风建设7个领域的作风顽疾进行查摆，着力解决制约人社事业发展的问题短板。

　　推动落实，整改见效

　　局机关各科室、中心，局属各单位主动认领，谋划举措，建立问题整改清单，派驻纪检监察组、局机关纪委强化日常监督，局党组定期调度推进情况，共同推动人社公共服务水平提档升级，人社系统行风作风持续向好，干部队伍素质能力持续提升，人社事业高质量、可持续发展。

　　作风建设，久久为功

　　市人社局将继续开展座谈交流、人社干部走流程、人社练兵比武、“三亮三提三比三评三创”等活动，广泛征求意见建议，着力实现“四个破除”，切实提升人社公共服务水平，持续优化营商环境，为推动乌海高质量发展贡献人社力量。