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市人社局扎实推进“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作
发布时间:2022年04月08日 作者:人力资源和社会保障局 来源:乌海市人力资源和社会保障局 浏览次数:

  自3月以来,市人社局按照市纪委监委关于开展“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿工作部署要求,闻令而动,制定工作方案、成立领导小组,明确目标任务,把本次作风建设集中整顿工作作为人社系统深入开展纠治“四风”、提升人社公共服务水平的重要举措,扎实推进落实。

  强化组织,高位推动

  局党组第一时间成立以党组书记为组长的领导小组,其他领导班子成员对分管领域作风建设整顿工作负责,局机关各科室、中心,局属各单位切实履行责任,加强协作、强化落实,形成一级抓一级、一级带一级的工作格局,确保作风建设整顿工作有力有效开展。

  细化举措,重点整治

  聚焦党和政府最为关注、人社工作中矛盾和问题最为集中、群众和社会反映最为强烈的突出问题,以实施“人社政务服务创优提质工程”为抓手,细化8项举措,重点对就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、资金基金管理、优化营商环境、系统行风建设7个领域的作风顽疾进行查摆,着力解决制约人社事业发展的问题短板。

  推动落实,整改见效

  局机关各科室、中心,局属各单位主动认领,谋划举措,建立问题整改清单,派驻纪检监察组、局机关纪委强化日常监督,局党组定期调度推进情况,共同推动人社公共服务水平提档升级,人社系统行风作风持续向好,干部队伍素质能力持续提升,人社事业高质量、可持续发展。

  作风建设,久久为功

  市人社局将继续开展座谈交流、人社干部走流程、人社练兵比武、“三亮三提三比三评三创”等活动,广泛征求意见建议,着力实现“四个破除”,切实提升人社公共服务水平,持续优化营商环境,为推动乌海高质量发展贡献人社力量。

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